Bepaal waar je staat als financiële functie: je bent pas op reis als je weet waar je bent, en waar je (ongeveer) naartoe wilt.
Organisaties gebruiken de diagnose om:
De diagnose is een ijking en self-assessment op de factoren van HPFF. Een diagnose schept perspectief waar je als professional mee vooruit kunt. Met behulp van een vragenlijst, interviews en een workshop brengen we de stand van zaken op de afdeling, en daarbuiten, in beeld. Vervolgens stellen we een diagnose: we analyseren de uitkomsten, bespreken waar kansen liggen en hoe we structurele verbeteringen kunnen aanbrengen.
De heidag of teamdag ziet er over algemeen zo uit:
We zien veel afdelingen, in heel verschillende organisaties, met vergelijkbare uitdagingen worstelen. Het voordeel van onze jarenlange ervaring bij financiële afdelingen: we kennen de meest voorkomende valkuilen en helpen je eromheen te navigeren. We kunnen vergelijken met andere organisatie die de diagnose hebben ingevuld.
We snappen dat de oplossing altijd een combinatie is van een aantal factoren. Dus kijken we naar werk-inhoudelijke verbeteringen, maar ook naar strategische verbeteringen, persoonlijke ontwikkeling en slimme IT-oplossingen.